El Tribunal Superior de Justícia de Balears ha estimat parcialment un recurs del sindicat UGT que tomba el sistema de selecció de personal emprat pel Consell de Formentera almenys en dues ocasions, durant el 2018.
En la sentència els magistrats acrediten que els tribunals de contractació que la institució insular constituí amb alguns treballadors interins no respecten l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) i que aquestes meses de selecció de personal s’haurien d’haver dotat amb personal fix.
Concretament el recurs d’UGT que la justícia ha estimat afecta dos processos de contractació, un de Tècnic de Discapacitats i un altre de Tècnic de Relacions laborals en règim d’interinitat, que tengueren lloc en el període en què l’actual titular de Joventut, Participació Ciutadana, Noves Tecnologies i Igualtat, Vanessa Parellada, era la consellera de Recursos Humans, segons assenyala el sindicat en nota de premsa.
UGT ha recordat que denuncià aquesta situació en diverses instàncies, primer de manera verbal, posteriorment per escrit i finalment recorrent a la via judicial.

Arguments del Consell
El Consell de Formentera per la seva banda, al·legà que no comptava amb personal fix o capacitat per a poder integrar els tribunals de selecció de personal, un argument que fou avalat pel Jutjat Contenciós Administratiu en primera instància però que finalment ha set rebutjat pel Tribunal Superior de Justícia, que argumenta: “No compartim la conclusió el jutge [de Primera Instància] que l’agilitat a què es veuen sotmesos els procediments selectius per a funcionaris interins en l’Administració Local, impliqui ignorar per complet el que disposa l’article 60 de l’EBEP, és a dir, aspectes bàsics i fonamentals exigits en aquest article al voltant dels membres que han de conformar aquests òrgans selectius”. A més, els magistrats assenyalen que “el Consell Insular té plena legitimació i àmplies facultats per a nomenar, bé a personal d’aquesta Administració insular o bé aliena a aquesta, que pugui complir amb les exigències de l’article 60 de l’EBEP”. En tot cas, la institució insular té la possibilitat d’apel·lar la decisió judicial amb un recurs de cassació davant del Tribunal Suprem.
El sindicat, que indica que és la “tercera vegada en menys de dos anys” que la “justícia dóna la raó a UGT davant del Consell de Formentera” afirma que “aquesta sentència reforça la seva activitat sindical i obliga al Consell Insular de Formentera a complir la normativa i a esforçar-se més”.