La UGT ha proposat en un document enviat al Consell de Formentera que s’apliqui la setmana laboral de 4 dies i que aquesta “sigui per a tothom. Per als treballadors, però també per als col·legis, universitats i administracions públiques, així com a qualsevol altra institució”.

Des del sindicat s’aclareix que els dies laborables continuarien sent cinc, de dilluns a divendres, però d’aquests dies “els treballadors només en treballarien 4. Així aconseguiríem esponjar l’ús dels serveis públics i dels espais”. A la proposta es parla també de la compatibilitat del teletreball amb la reducció de la setmana laboral a 4 dies, i es planteja que el treballador pugui fer dues jornades presencials i dues en mode telemàtic.

Tot i que segons la UGT “l’ideal podria ser el cap de setmana de tres dies”, es considera recomanable que “els treballadors distribueixin els seus dies lliures també entre dimarts, dimecres i dijous, per a esponjar l’ús dels serveis públics com l’educació o els transports”. En tot cas, se suggereix que en els centres de treball s’organitzin torns “perquè els treballadors tinguin 3 dies de descans seguits en la mesura de les possibilitats”.

Des de la central sindical es recorda que “un segle després que el moviment obrer guanyés la jornada de vuit hores, i malgrat els grans augments de productivitat deguts a la digitalització i automatització dels processos productius, tenim un mercat laboral en el qual coexisteixen hores extres no retribuïdes amb contractes parcials involuntaris”.
És per això que es creu que “aprofitant els avenços tecnològics i els augments de la productivitat, reduir la jornada laboral sense pèrdua de salari és una realitat, intentant que en la majoria dels sectors això es tradueixi en una setmana laboral de 4 dies”.

Així, des del sindicat s’exposa que “una setmana laboral de 4 dies té repercussions molt positives per a reduir la desocupació i la precarietat, abordar problemes de salut, augmentar la productivitat, ajudar al medi ambient, millorar la vida familiar, potenciar que els homes contribueixin més a les tasques domèstiques i fer més feliç a la gent”.

D’altra banda, es recorda que l’any 2021, el 43 congrés confederal d’UGT va aprovar la implantació de la setmana laboral de 32 hores amb un espai per a la formació contínua a l’empresa, sense reducció salarial i garantida per llei.

Davant tot l’esmentat, des d’UGT Formentera es proposa que “el Consell Insular de Formentera estudiï la progressiva implantació de la setmana laboral de 4 dies en tots els seus serveis”. Per a això, es recomana “la creació d’un grup de treball en el qual es trobin representats els sindicats i els grups polítics de la institució insular, de cara a poder tractar la proposta de setmana laboral de 4 dies”.

Entre altres, els punts a tractar serien: La possibilitat de la reducció de 35 a 32 hores de treball setmanal; els serveis que no poden cobrir-se amb 32 hores; els serveis que no puguin fer-se per teletreball; organització de torns; preveure les situacions punta de treball o incidències; i mantenir o augmentar les hores d’atenció al públic amb serveis de tarda.