UGT ha fet públic un comunicat per informar que a la taula general de negociació que tendrà lloc demà, 20 de març, s’abordarà una proposta de l’equip de Govern insular “per modificar de manera unilateral”, destaca el sindicat, els horaris de les treballadores sociosanitàries de la Residència des Brolls.

UGT assenyala que aquesta proposta “no té un autèntic caràcter negociador” i exposa que l’equip de Govern “es va limitar a reunir-se amb les treballadores de manera individual, en alguns casos fins i tot per telèfon, per presentar-los dues opcions d’horari que no reflecteixen les peticions expressades per les empleades, que des d’un principi han defensat la continuïtat dels seus horaris actuals”.

El sindicat valora que és encara “més greu” el fet que finalment la proposta que arriba a la taula de negociació no hagi passat per la Comissió Negociadora ni hagi estat discutida en assemblea amb totes les treballadores. A més, segons UGT, inclou diferents torns que no han estat explicats adequadament.

Els torns i la conciliació familiar

En aquest sentit, el sindicat indica que “hi ha un torn de cinc dies a la setmana amb tres de descans, un altre torn de setmana curta i setmana llarga durant el dia i un altre de torn durant la nit, més dos corre torns”.

UGT remarca que l’informe de direcció “assegura que aquest canvi millorarà la conciliació familiar, encara que a la pràctica el 80% de les treballadores hauran de treballar tots els caps de setmana del mes, dificultant precisament la conciliació”.

D’altra banda, afirma el comunicat, s’incompleixen els acords que van plantejar les treballadores a les dues reunions celebrades amb l’equip de Govern, que són els següents:
– Dues treballadores treballen de nit de forma permanent, negant a la resta de treballadores aquesta possibilitat.
– No garantir igualtat d’horaris ni rotació de torns.
– Amb el nou horari la majoria treballen tots els caps de setmana del mes
– Permetre que algunes treballadores escullin torns específics, generant desigualtat i malestar.
– La indefinició d’assignacions horàries específiques.
– Impossibilitat de gaudir de les vacances del 2025.
– No es contempla la tornicitat.
– Es desconeixen els horaris exactes de sortida i entrada.
– El canvi no suposa una millora en l’atenció als usuaris, ja que es manté el mateix personal en torns diürns i nocturns.
– Dificultats per cobrir imprevistos o baixes del personal.

El sindicat reclama reiniciar el procés negociador

UGT manifesta que ha conversat amb les treballadores afectades, que asseguren “no haver rebut informació completa sobre la proposta i manifesten el desacord amb els torns fixos i l’obligació de treballar tots els caps de setmana del mes. També destaquen la manca d’opcions per fer torns nocturns o altres alternatives més equilibrades”, segons el comunicat.

Per tot això, la UGT “rebutja l’aprovació d’aquest nou horari laboral, ja que no compta amb el consens de les treballadores” i insta l’equip de Govern a “reiniciar un procés de negociació amb veritable voluntat de consens, que contempli beneficis tant per a les treballadores com per als usuaris de la Residència”.